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安心のキャリアアップ制度

お仕事の目的は人それぞれ。長期的なご就業の見通しを立てながら、しっかりとキャリアを積み重ねる為のサポートを行います。

キャリアアップイメージ図

ご就業の形態も様々、その時々のご自身の状況に応じて選択できます。目指すべき目標を見据え、雇用形態を考えましょう。

有料職業紹介、一般労働者派遣、請負・委託、有期雇用契約社員、無期雇用【派遣】(正社員派遣)、26業務【派遣】、無期雇用派遣(正社員派遣)、有期雇用契約【派遣】、有期雇用契約社員、有期雇用契約社員、正社員(現場)、正社員(現場)、正社員(内勤)

等級別キャリア一覧

自分がどのような仕事ができるか体系的に確認しましょう。

等級 業務テーマ 在籍期間(想定) クラス 雇用対象
S1 作業を習得する 0ヶ月〜2ヶ月 スタッフ パート
S2 作業を完了できる 0ヶ月〜3年 アルバイト
S3 難しい業務を完了できる 6ヶ月〜3年 契約社員(派遣)
S4 最も難しい業務を完了できる 1年〜3年  
L1 漏れのない報告ができる 6ヶ月〜3年 リーダー アルバイト
L2 目標の設定・管理ができる 1年〜3年 契約社員(派遣)
L3 スタッフ・目標の管理ができる 2年〜5年 契約社員(自社)
L4 チーム運営・目標管理ができる 2年〜5年 正社員
M1 事業所での顧客対応ができる 2年〜5年 マネジメント 契約社員(自社)
M2 事業所での顧客折衝ができる 2年〜5年 正社員
M3 事業所での運営全般ができる 2年〜5年  
L4 複数事業所の運営ができる 2年〜5年  
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